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公司管理方针：
厚德 务实 绿色 人文 笃学 创新
管理方针释义：
厚德
《易·坤》：“地势坤，君子以厚德载物”。“自强不息，厚德载物”乃中华民族优良传统，一个拥有博大胸襟与高尚品德的人，不断进取，宽厚待人。心胸宽广不以个人得失为主，重公轻私，谓之厚德。在公司的日常经营及服务提供过程中，所有员工均注重一言一行，通过工作实践养成良好的品质，以崇高的道德、博大精深的学识服务于顾客，维护公司品牌。
务实
务实就是讲究实际、实事求是。王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实”的思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。企业应以质量为生存发展的根本，在监理服务提供过程中应坚持“公平、独立、诚信、科学”的原则，务实工作，确保服务质量满足客户要求和期望。
绿色
绿色是自然界中常见的颜色，是一种比刚长的嫩草的颜色深些的颜色或呈艳绿，和在光谱中介于青与黄之间的颜色。代表意义为清新、希望、安全、平静、舒适、生命、和平、宁静、自然、环保、成长、生机、青春……。绿色行动亦称绿色生活行动，它是指从我做起，带动家庭，推动社会，改变以往不恰当的生活方式与消费模式，重新创造一种有利于保护环境、节约资源、保护生态平衡的生活方式与行动，是道德高尚、行为文明的体现。公司倡导在监理服务过程中自觉树立低碳环保的绿色理念，节约资源，实现企业与社会、人与自然和谐相处，实现可持续发展。
人文
人文是指人类文化中的先进的、科学的、优秀的、健康的部分。其集中体现是：重视人、尊重人、关心人、爱护人。简而言之，人文，即重视人的文化。文化是人类或者一个民族、一个人群共同具有的符号、价值观及其规范。符号是文化的基础，价值观是文化的核心，而规范，包括习惯规范、道德规范和法律规范则是文化的主要内容。以人为本，关爱员工的健康和安全，预防职业病及安全事故的发生，本着对员工、社会负责的精神，塑造人文企业，以此作为企业文化发展的方向和目标。
笃学
笃学，指的是专心好学。语出《论语.泰伯》：“笃信好学，守死善道”。公司重视创造学习氛围，掀起学习高潮，全体员工在日常工作中互相学习，共同进步，引导员工树立终身学习的理念，不断提高自身业务水平和能力。专心好学、互相勉励。
创新
创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。在企业发展壮大过程中，不断创新、为企业发展提出好的建议、意见，达到树立品牌意识，持续改进企业管理的目的。同时要求全体员工在工作实践中，通过学习不断提升和完善自己，更好地为顾客提供优质服务。